Die TecMed Deutschland GmbH in Schwerin ist ein junges Medizintechnikunternehmen im Umfeld von mylife Diabetes Care. Wir bauen einen modernen Produktionsstandort auf, an dem künftige Komponenten für zukunftsweisende Insulinpumpen entstehen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben und unterstützen Menschen mit Diabetes dabei, ihren Alltag selbstbestimmter zu gestalten.

Stell Dir vor, Du gestaltest die technische Infrastruktur eines neuen Produktionsstandorts von Anfang an mit und schaffst damit die Grundlage für eine zuverlässige Produktion moderner Insulinpumpen. Genau diese Möglichkeit bietet Dir die TecMed Deutschland GmbH in Schwerin.

Für den weiteren Aufbau unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Bereiche Finance, HR und IT strategisch und operativ verantwortet. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung leistungsfähiger kaufmännischer und organisatorischer Strukturen an unserem Standort.

• Als Head of Central Services übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, HR und IT und entwickeln diese strategisch und operativ weiter.

• Sie verantworten die finanzielle Steuerung unseres Standortes, insbesondere Budgetierung, Forecasting, Reporting sowie die Vorbereitung und Begleitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Darüber hinaus entwickeln Sie eine standortweite Budget- und Steuerungslogik und befähigen die Fachbereiche, ihre jeweiligen Budgets eigenständig zu planen, zu steuern und einzuhalten. Dabei etablieren Sie geeignete Methoden und Strukturen zur Budgetplanung, -verfolgung und -steuerung und unterstützen die Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung im operativen Alltag.

• Sie verantworten die Weiterentwicklung der HR-Strukturen am Standort und stellen sicher, dass diese die operative Leistungsfähigkeit und das Wachstum des Unternehmens aktiv unterstützen. Dabei befähigen Sie Führungskräfte, ihre Teams strukturiert zu führen und entwickeln geeignete Instrumente für Personalplanung, Performance-Steuerung und Mitarbeiterentwicklung. Sie steuern die operativen HR-Aktivitäten über die HR-Funktion und stellen eine effiziente und professionelle Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.

• Zudem steuern Sie die Integration und Weiterentwicklung lokaler IT-Strukturen in enger Abstimmung mit zentralen IT-Funktionen.

• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie effiziente, skalierbare kaufmännische Prozesse. Dabei etablieren Sie geeignete KPI- und Controlling-Systeme, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management ab.

• Sie führen und entwickeln interdisziplinäre Teams und fördern eine vertrauensvolle, leistungsorientierte und moderne Unternehmenskultur.

• Darüber hinaus unterstützen Sie die Standortleitung als Business Partner in allen kaufmännischen und organisatorischen Belangen.

Du gestaltest den Aufbau eines neuen Produktionsstandorts aktiv mit und hast die Möglichkeit, technische Infrastruktur und Reinraumumgebungen von Anfang an nachhaltig zu prägen. Dabei arbeitest Du an hochkritischen technischen Anlagen und Versorgungsstrukturen im Produktionsumfeld, insbesondere in den Bereichen HVAC, Medienversorgung und Reinraumtechnik. Du verbindest technische Projektarbeit mit hohen Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen und begleitest Anlagen ganzheitlich von der Planung über die Umsetzung bis zur Qualifizierung und Abnahme. Mit Deiner Arbeit leistest Du einen direkten Beitrag dazu, dass Menschen mit Diabetes weltweit zuverlässig mit modernen Therapielösungen versorgt werden.

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung: mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisations- und Steuerungsstrukturen in einem produzierenden Umfeld wird vorausgesetzt

• Kompetenzen: Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung kaufmännischer Funktionen (Finance, HR, IT); Fähigkeit zur Entwicklung effizienter und skalierbarer Organisations- und Prozessstrukturen; Erfahrung im Aufbau und in der Einführung von Budgetierungs- und Steuerungssystemen sowie in der Befähigung von Führungskräften zur wirtschaftlichen Steuerung ihrer Bereiche; Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen sowie in der Einführung von HR-Instrumenten (z.B. Personalplanung, Performance Management, Organisationsentwicklung); souveräne Führung interdisziplinärer Teams auch in Matrixstrukturen; ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz; sicheres Stakeholder- und Schnittstellenmanagement; hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung in der Priorisierung und Umsetzung strategischer Themenstellungen

• Knowhow: fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen nach HGB, idealerweise IFRS; Erfahrung in Controlling, Budgetierung und Forecasting; Kenntnisse im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in der Steuerung von IT-Strukturen in Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit mit zentralen IT-Funktionen in modernen IT- und Systemlandschaften; Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung kaufmännischer Prozesse sowie in der Anwendung moderner KPI- und Steuerungssysteme; Verständnis regulatorischer und qualitätsrelevanter Anforderungen in produzierenden Unternehmen, idealerweise im MedTech-Umfeld

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch hohe Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion aus. Zudem überzeugen Sie durch ein souveränes, verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen ruhig, klar und reflektiert zu agieren.

• Begeisterung: Sie haben Freude daran, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten, moderne Organisationsstrukturen aufzubauen und nachhaltige Prozesse in einem innovativen Medizintechnik-Umfeld zu etablieren.

• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein Attraktives Gesamtpaket – ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Urlaubsgeld und zusätzliche Sonderzahlung

• Flexibilität, die zu Deinem Leben passt – flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Ein modernes Arbeitsumfeld – moderne technische Ausstattung & alles, was Du für Deine Arbeit benötigst

• Teamspirit & flache Hierarchien – eine offene Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander

• Weiterentwicklung, die wirklich stattfindet – qualifizierende Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Deine Ideen

• Unvergessliche Team-Events – gemeinsame Veranstaltungen, die unseren Zusammenhalt stärken

• Genuss & Gesundheit – Dienstrad-Leasing

• Ein klares Bekenntnis zu Vielfalt – Diversity & Inclusion sind für uns gelebte Werte. Bei uns sollst Du so sein können, wie Du bist

• Eine sinnstiftende Aufgabe in der Medizintechnik – mit unseren Produkten unterstützen wir Menschen mit Diabetes ganz konkret in ihrem Alltag und leisten gemeinsam einen wertvollen Beitrag zu mehr Lebensqualität

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum – kurze Entscheidungswege, Raum für eigene Ideen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und unseren Fachbereichen

• Eine intensive Einarbeitung mit Perspektive – wir begleiten Dich persönlich und strukturiert, damit Du sicher in Deine neue Rolle hineinwachsen und Dich langfristig weiterentwickeln kannst – bei Bedarf auch über mehrere Jahre

• Unterstützung bei Deinem Umzug – im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir Dich beim Ankommen in der Region Schwerin, zum Beispiel bei der Wohnungssuche, bei Fragen zur Kinderbetreuung und bei organisatorischen Themen

Dann schick uns einfach Deinen Bewerbungsunterlagen - ganz unkompliziert

Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht. Uns interessiert vielmehr, welche IT-Erfahrungen Du mitbringst, warum Dich diese Aufbauaufgabe reizt und wohin Du Dich entwickeln möchtest.

Wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, Dich die Aufgabe aber begeistert, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Martina Schlabbach

+49 385 485 973 65

Bewerbung@tecmedgmbh.de

Bitte bewerben Sie sich per eMail oder Online-Formular. Post-Bewerbungen schicken wir nicht zurück.

• Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei Dir zurück.

• Gemeinsam vereinbaren wir ein erstes virtuelles Kennenlerngespräch, in dem wir über Deinen Hintergrund, die Rolle und Deine Fragen sprechen werden.

• Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein persönliches Zweitgespräch zu Aufgaben, Standort, Entwicklungspfad und möglichen Umzugsthemen.

• Danach treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir transparentes Feedback.

Unser Ziel ist ein wertschätzender, klarer und schneller Bewerbungsprozess, in dem Du jederzeit weißt, wo Du stehst.

TecMed Deutschland GmbHLudwig-Bölkow-Straße 1219061 Schwerin